各用工部门：
为有序做好本学期勤工助学收尾工作，科学规划2026年度岗位设置，并表彰先进、树立典型，进一步发挥勤工助学育人功能，根据《肇庆学院学生勤工助学管理办法》及相关工作部署，现将2025年秋季学期期末安排、2026年度岗位需求申报及年度评优等事项通知如下：
一、2025年秋季学期学期末工作安排
（一）固定岗位上班截止时间
本学期勤工助学学生上班时间至2025年12月31日结束，此后学生转入期末复习备考阶段，原则上不再安排上岗。各用工部门可根据实际工作需要，与学生协商合理调整或提前结束工作。
（二）临时用工申请
复习考试及寒假期间（2026年1月4日-3月1日），如确因紧急工作需要临时用工，须填写《肇庆学院勤工助学临时用工申报表》（见附件1），并于2025年12月30日前报送至学生工作部助学管理科审批。未经批准，不得擅自安排学生上岗。
（三）工时与报酬管理
1.复习考试期间，每位学生总工时原则上不超过20小时；
2.寒假期间，每位学生总工时原则上不超40小时；
3.相应工资报酬请于2026年3月10日前以纸质版报送助学管理科，确保发放合规及时。
（四）安全教育提醒
请各用工部门高度重视学生安全管理工作，切实加强假期安全教育，增强学生的安全防范意识和风险识别能力，特别要警惕各类网络兼职诈骗和非法用工陷阱，提醒学生谨防误入兼职陷阱。
二、2026年度勤工助学岗位需求上报工作
（一）岗位设置原则
1.安全性：岗位须符合劳动安全要求，严禁安排学生参加有毒、有害、危险或影响身心健康的工作，不得安排需持证上岗的专业操作及超出学生能力范围的任务；
2.辅助性：岗位不能替代教职工本职工作，应以辅助性、服务性工作为主；
3.适宜性：工作时间应安排在课余、周末或节假日，避免与正常教学安排冲突，原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时；
4.育人导向：岗位设置应注重能力培养和素质提升，发挥勤工助学平台的育人功能。
（二）岗位类别
1.事务助理岗位：协助行政管理部门处理日常办公事务，熟练使用办公设备。
2.教学助理岗位：协助教师进行实验室、多媒体教室、琴房等功能场所的教学准备与设备维护。
3.公共服务助理岗位：协助后勤、场馆、图书馆等部门完成开放准备、设备操作与维护等工作。
（三）申报程序
请各用工部门结合实际工作需要，合理规划岗位数量，填写《肇庆学院学生校内勤工助学岗位申报表》（见附件2），经部门负责人签字并加盖公章后，于2026年1月9日前将纸质版报送至学生工作部助学管理科（行政楼117室），电子版同步发送至邮箱：157807952@qq.com，逾期未报者，视为自动放弃申报资格。
学生工作部将对所有申报材料进行统一审核，审批结果将通过学校OA系统反馈至各相关部门。新一轮勤工助学岗位招聘工作拟于2026年3月集中组织开展。
三、2025年优秀勤工助学学生评选工作
（一）参评对象
2025年度持续在岗工作的勤工助学学生。
（二）评选条件
1.学习态度端正，参评学期内无补考科目，无违纪及不诚信等不良行为；
2.严格遵守用工部门规章制度，勤勉尽责，综合表现突出；
3.积极参加勤工助学相关活动（如征文等），具有示范作用；
4.同等条件下，家庭经济困难学生优先。
（三）评选名额
按上一学年固定岗位用工总人数的15%比例分配，具体名额见附件3。
（四）评选程序
各用工部门应坚持公平、公正、公开原则，组织推荐符合条件的学生。被推荐学生须如实填写《肇庆学院优秀勤工助学学生申请表》（附件4），经所在学院与用工部门共同审核并加盖公章后，于2026年1月9日前将纸质材料报送至助学管理科（行政楼117室）。逾期未报送者，视为自动放弃参评资格。
四、工作要求
请各用工部门高度重视勤工助学各项工作，切实履行管理职责，统筹安排期末收尾、岗位申报和评优推荐，确保各项任务有序推进、落实到位。工作中如有疑问，请及时与学生工作部助学管理科联系。
联系人：申杰飞，电话：2752882。
附件：1.肇庆学院勤工助学临时用工申报表
2.肇庆学院学生校内勤工助学岗位申报表
3.2025年度优秀勤工助学学生评选名额分配表
4.肇庆学院优秀勤工助学学生申请表
学生工作部
2025年12月25日