各二级学院、各书院：
为深入贯彻落实“立德树人”根本任务，进一步加强辅导员、班主任队伍建设，选树先进典型，激发育人活力，不断提升大学生思想政治教育工作质量，根据《肇庆学院辅导员队伍建设实施办法》及《肇庆学院班主任管理规定》等文件精神，学校决定开展2024-2025学年度辅导员、班主任考核与评优工作。现将有关事项通知如下：
一、辅导员考核与评优工作
（一）考核对象及要求
全体在职在岗一线专职辅导员均需填写《肇庆学院2024-2025学年度辅导员考核登记表》(附件1),经二级学院加具意见并加盖公章后报送学生工作部。
（二）评优条件
1.政治信念坚定。自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的教育方针全面融入教育教学全过程，在培育和践行社会主义核心价值观方面发挥表率作用，矢志践行“为党育人、为国育才”的崇高使命。
2.师德修养高尚。自觉践行教育家精神，严格遵循“四个相统一”的要求，争做“四有”好老师，以高尚的师德、扎实的学识和仁爱之心引领学生成长，做到言传身教、立德树人。
3.专业能力突出。恪守职业规范，认真履行岗位职责，具备扎实的专业知识、丰富的实践经验和较强的创新能力，能够应对各种复杂的工作挑战，在专业化发展和职业化成长方面取得突出成果。
4.育人成效显著。深入落实立德树人根本任务，创新开展学生思想政治教育和日常管理工作，形成具有示范推广意义的工作经验，为提升育人工作质量树立标杆。
5.责任担当彰显。在思想引领、心理疏导、危机处置、就业创业等工作中，主动担当、勇于奉献，发挥关键作用，取得突出成绩。
6.原则上推荐人选应连续从事辅导员工作满两年，且目前仍在职在岗。
（三）评选程序
1.个人报名。符合评选条件的辅导员，由个人提交评选材料至所在学院报名。
2.学院推荐。各二级学院、书院在做好学年度辅导员考核的前提下，根据个人报名情况，推荐一名辅导员参加校级优秀辅导员评选。
3.学校评审。按照公平、公正、公开的原则，突出工作实绩和育人效果，学校成立评审组进行现场评审，结合日常表现、事迹材料、现场述职等情况综合确定拟入选人员。评选时间、地点另行通知。
（四）提交材料：
1.获奖情况、科研情况等相关证明材料复印件。
2.个人述职PPT材料（8页以内）；候选人以现场述职形式参评（发言时间控制在5分钟内）。
3.300字以内个人先进事迹电子文本及生活照电子版一张。
4.1篇1500字左右工作案例，并附上支撑图片3—5张。学生工作部将根据提交的案例择优汇编成册，工作案例文责自负。
5.《肇庆学院优秀辅导员推荐表》（附件2）。
二、班主任考核与评优工作
（一）考核对象及要求
全体2024-2025学年度在岗班主任均需填写《肇庆学院2024-2025学年度班主任考核登记表》（附件3），考核合格的班主任按《肇庆学院班主任管理规定》（肇学院〔2021〕44号）标准发放奖励金（每生每月1元，按12个月计，班级人数按实核发）。考核不合格或未全程在岗者，按实际情况核减或不予奖励。请各学院根据考核结果填报《肇庆学院2024-2025学年度班主任工作奖励金表》（附件4）。
（二）评优名额
各学院可推荐参评“优秀班主任”的人选，数量不超过本学院2024-2025学年度班主任总人数的20%（四舍五入计算）。
（三）评优标准
1.政治信念坚定。自觉用党的创新理论武装头脑，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。
2.师德修养高尚。践行教育家精神，恪守职业规范，以身作则，为人师表，无师德失范行为。
3.工作积极主动。主动开展班风学风建设，创新主题教育活动，科学指导学生学业与生涯规划，注重学生行为养成与法治教育。
4.关爱学生成长。深入掌握学生思想与学业状况，对困难学生群体帮扶到位，能有效协助处理学生危机事件。
5.育人成效显著。所带班级在学风建设、班团活动、集体荣誉（如获得“先进班集体”等称号、班级学业成绩优良、校级以上竞赛获奖等）方面表现突出，无重大违纪事件。
6.推荐人选须连续担任班主任工作满一学年。
（四）评选程序
1.个人申报与学院推荐：符合条件者向学院提交材料，各学院在考核基础上，择优推荐评优人选。
2.学校审核：学生工作部对推荐人选进行复核。参与评优的优秀班主任还需提供《肇庆学院优秀班主任推荐表》（附件5）、相关荣誉佐证材料及1篇1500字左右工作案例，并附支撑图片3～5张。
三、相关说明与工作要求
1.高度重视，精心组织：各学院应以此考核评优为契机，总结经验，完善机制，切实提升学生工作队伍的专业化水平。
2.严格把关，规范报送：工作案例请于2025年12月8日前提交，其他材料请于2025年11月17日前提交。纸质版材料（须加盖学院党委公章）请报送至学生工作部思想政治教育科（行政楼110室），电子版请同步发至邮箱：zqu_xsc@163.com（邮件主题：XX学院辅导员、班主任考核评优材料）。
3.师德师风，一票否决：考核评优工作严格执行师德师风“一票否决制”，公示期间发现存在问题的，取消资格且不予增补。
4.结果运用，绩效挂钩：考核结果将报人力资源部备案，作为教师年度考核、职务评聘的重要参考。学校将对获评“优秀辅导员”“优秀班主任”者予以表彰奖励；对考核不合格者，将按学校相关规定处理。
联系人：李鑫、欧阳春子，电话：2716509。
附件：1.肇庆学院2024-2025学年度辅导员考核登记表
2.肇庆学院优秀辅导员推荐表
3.肇庆学院2024-2025学年度班主任考核登记表
4.肇庆学院2024-2025学年度班主任工作奖励金表
5.肇庆学院优秀班主任推荐表
学生工作部
2025年11月8日