各二级学院、各书院：
为选树先进典型,汲取榜样力量,进一步调动广大辅导员、班主任的工作积极性和创造性，根据《肇庆学院辅导员队伍建设实施办法》（肇学委﹝2021﹞44号）《肇庆学院班主任管理规定》﹝2021﹞44号）有关要求，学校决定开展2022-2023学年辅导员、班主任考核工作，现将有关事项通知如下：
一、辅导员考核
全体在职在岗的一线专职辅导员，需填写《2022-2023学年度辅导员考核登记表》（附件1），二级学院加具意见并加盖公章后报送学工处。
二、优秀辅导员评选
1.参评对象：全体辅导员。
2.评选名额：10名。
3.参评条件：
（1）入职满两年且目前仍在职在岗的一线专职辅导员
（2）认真履行辅导员工作职责，热心学生工作，在本职岗位上取得优异的成绩；
（3）对连续两年被评为优秀的个人要从严审核，必须是在原有工作业绩基础上取得突出成绩的人员，并需同时上报其详细的优秀事迹材料；
4.评选办法：各二级学院、书院在做好学年度辅导员考核的前提下， 推荐一名辅导员参加校级优秀辅导员评选。评选时间、地点另行通知；
5.提交材料：①获奖情况、科研情况等相关证明材料复印件；②个人述职PPT材料（8页以内）；候选人以现场述职形式参评（发言时间控制在3分钟内）；③300字以内个人先进事迹电子文本及生活照电子版一张。④1篇1500字左右工作案例,并附上支撑图片3-5张。学生工作部（处）将根据提交的案例择优汇编成册，工作案例文责自负。⑤《优秀辅导员推荐表》（附件2）。
三、班主任考核
2022-2023学年度各二级学院班主任，需填写《2022-2023学年度班主任考核登记表》（附件3），该表格由二级学院存档备查。
考核合格的班主任给予奖励。 奖励金按《肇庆学院班主任管理规定》﹝2021﹞44号）规定的标准颁发，所在班级人数按实核发（班级中有休学、退学、参军入伍等情况的不计入班级人数）。考核不合格者，不予奖励。因特殊情况离岗的班主任，以其实际承担班主任的时间进行核算。请各二级学院根据考核结果填报《肇庆学院2022-2023学年度班主任工作奖励金表》（附件4) 。
四、优秀班主任评选
1.参评对象：2022-2023学年度各二级学院班主任。
2.评选名额：按2022-2023学年度不超过所聘班主任总数（非班级总数）的20%（四舍五入）的比例推选。
3.参评条件：
（1）在职在岗担任班主任工作满一学年（此项为必要条件）；
（2）认真履行班主任工作职责，工作认真负责，所在学院的班主任工作本学年考核合格以上；
（3）对连续两年被评为优秀的个人要从严审核，必须是在原有工作业绩基础上取得突出成绩的人员，并需同时上报其详细的优秀事迹材料。
4.评选办法：各二级学院根据2022-2023学年度班主任工作考核情况推荐，报送学生工作部（处）审核。
5.提交材料：《优秀班主任推荐表》（附件5），1篇1500字左右工作案例,并附上支撑图片3-5张。学生工作部（处）将根据提交的案例择优汇编成册，工作案例文责自负。
五、考核说明
1.辅导员、班主任工作的考核每学年进行一次，由学院成立考核小组负责组织实施。优秀辅导员和优秀班主任评选，需经所在单位党政联席会议研究同意并加具意见报学工部，同时提交个人荣誉佐证材料。
2.在考核中，辅导员、班主任所带班集体或个人获得省级及以上表彰的， 在各项活动竞赛中获得荣誉的，在同等情况下择优推荐。辅导员、班主任疏于教育引导并发生严重事件的，或发生突发事件未能及时到达现场并妥善处理的，不予推荐。
3.学生工作部（处）将对各学院上报的辅导员、班主任考核结果进行审核，审核结果报人事处，作为教师考核和职务职称评聘的依据之一。
4.工作考核优秀的辅导员、班主任，学校授予“优秀辅导员”“优秀班主任”荣誉称号并予以表彰奖励。考核不合格的，按《肇庆学院辅导员队伍建设实施办法》《肇庆学院班主任管理规定》有关要求处理。
5.所有材料上交方式：请11月13日前将纸质版加盖单位公章报送学生工作部（处）思想政治教育科，电子版发至zqu_xsc@163.com（邮件命名：XX学院-辅导员、班主任考核材料）。
联系人：李鑫，联系电话：2716044。
学生工作部（处）
2023年10月18日